“请问你们这里月工资能达到6000月左右么？”

“上下班的交通问题怎么解决？”

(资料图片仅供参考)

“应届生有人才补助么？”

6月15日，由霍林郭勒市融媒体中心、霍林郭勒市人力资源和社会保障局联合主办的“踏上新征程 铸梦新‘铝’途”大型全媒体联动直播联晟专场在内蒙古联晟新能源材料有限公司举办。

直播中，将镜头深入企业生产车间、用工岗位一线以及宿舍、食堂等全方位展示企业工作生活环境，用更多更全更密的企业信息量引导求职者深入直观了解企业情况，精准搜寻企业需求的主体对象，并在直播间开辟线下报名渠道，提升求职用工对接质效。

“随着新项目的投产运营，我们公司的用人缺口大概在700人左右，本次计划招聘23个岗位，涉及生产一线、特种设备、餐饮、保洁等多个领域，这次的直播活动可以让求职者更直观地了解企业，效果比以往的要好得多。”内蒙古联晟新能源材料有限公司总经理助理薛孛宇说道。

今年，霍林郭勒市人社部门对包括内蒙古联晟新能源材料有限公司在内的30家规上企业进行摸底调查，结果显示当前全市各大企业用工需求总量较大，一线工人流动性较高，常规招聘无法满足企业发展需求。

针对企业用工这一“燃眉之急”，霍林郭勒市出实招、谋新招、亮硬招，积极拓展服务模式，搭建媒体服务平台，出台了涵盖信息摸底、招工宣传、平台搭建、人员引流、直播带岗、激励保障等方面的多项举措，打出援企稳岗政策“组合拳”，着力推动劳动力稳就业、企业稳生产，全力当“月老”、牵“红线”、促“姻缘”，为企业发展提供用人保障。

“这是我们首次下沉企业开展联动直播，目前，直播间的观看人员达到25000余人，线上咨询4000余人次，最终达成就业协议的数据还在更新中，我们将继续关注招聘效果。”霍林郭勒市人力资源和社会保障局副局长、就业服务中心主任包海峰说，为加大援企稳岗力度，缓解“用工难”问题，霍林郭勒市早在年初就提前谋划、主动作为，通过线下线上相结合的方式，一方面将用工企业招聘信息推送至通辽市属9个旗县市区就业部门，广撒网促进供需对接；一方面扎实推进政校企合作模式，签署校企合作协议，开展订单培训。同时，通过官媒推送、直播带岗、朋友圈转发等新生代劳动力喜闻乐见的方式，持续宣传就业政策、企业信息、用工需求等等，不断提升服务能力和水平，把工作送到群众“指尖”。

“下一步，我们将以优化营商环境为抓手，通过区域合作、校企合作及媒体联动，为求职者提供更为直观的、喜闻乐见的招聘方式。同时，从政策落实、技能培训、服务保障等方面入手，让企业不仅招得进人，还要留得住人，实现服务企业与服务民生良性互动，稳增长与稳就业同步发力，持续推动经济社会高质量发展。”包海峰表示。(张辉)

来源：霍林郭勒市委宣传部

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